برخی از موقعیت‌های شغلی ارائه شده در ایران تلنت برای افراد تازه‌کار و یا کارآموز تعریف شده و افراد می‌توانند بدون داشتن سابقه کار، استخدام این شرکت‌ها شوند. استخدام در معتبرترین شرکت‌های ...
پروژه خود را برون‌سپاری کنید و از چند هزار فریلنسر و متخصص پیشنهاد قیمت دریافت نمایید یا با فعالیت فریلنسری از مهارت‌های خود کسب درآمد کنید. ... بهترین متخصصان را استخدام کنید.
آنها را کم‌کم به فرایند مصاحبه وارد کنید: خود و همکاران مصاحبه‌کننده‌‌تان را معرفی کنید، نقشتان را توضیح دهید و بگویید که چرا قصد دارید فرد جدیدی را استخدام کنید. این کار فرایند مصاحبه را ...
شما می توانید دستیاران مجازی را استخدام کنید که در کارهای مربوط به مدیریت رسانه های اجتماعی، تجارت الکترونیک، فروش، بازاریابی آنلاین، طراحی گرافیک، توسعه وب و موارد دیگر تخصص دارند.
استفاده کنید و مناسب با ویژگی‌های موردنظر خود، افراد را استخدام کنید یا کار مدنظر خود را پیدا نمایید. برای بهره‌مندی از امکانات بی‌نظیر این سایت به لینک زیر مراجعه کنید.
۲. در ماه اول، موفق‌ترین استخدام‌های جدید چه کاری را انجام می‌دهند؟ مطرح کردن این سؤال در مصاحبه نشان می‌دهد که فردی هستید که به‌جای اینکه وقت خود را برای پر‌کردن فرم‌های منابع انسانی صرف کنید، یک‌راست به سراغ اصل ...
برای استخدام کارشناس تولید محتوا به انگلیسی می توانید درخواست خود را به راحتی با چند خط توضیح در قالب یک پروژه ثبت کنید.
کارشناس استخدام علاوه بر اینکه می‌خواهد بداند قابلیت‌های خوبی دارید، می‌خواهد بسنجد آیا می‌توانید چالش‌ها را تحمل کنید و کارهای جدید را یاد بگیرید يا نه.
8. تصمیم نهایی خود را برای استخدام بگیرید. دانش و اطلاعاتی که تا به حال در مورد نامزدهای شغلی خود به دست آورده‌اید را برای تصمیم‌گیری نهایی در مورد اینکه چه کسی را استخدام کنید، به کار بگیرید.
این مسئله من را به یکی از چالش برانگیزترین سوالات مصاحبه سوق می دهد که می توانید با آن روبرو شوید: چرا ما باید شما را استخدام کنیم ؟. در طول روند مصاحبه، تقریباً اجتناب ناپذیر است که از شما ...
استخدام‌کنندگان با روش‌های مختلفی کارجویان را ارزیابی می‌کنند. با خواندن این مطلب با این روش‌ها آشنا می‌شوید تا برای مصاحبه‌ای موفقیت‌آمیز آمادگی پیدا کنید.
منصب‌هایی را انتخاب کنید که بر اساس میزان تجربه و نوع تحصیل شما پذیرای شما باشند. این مرحله می‌تواند به شما کمک کند تا جستجوی خود را بهینه کنید و احتمال تماس کارفرما با شما را افزایش می‌دهد.
به هر ترتیب دانستن این موضوع برای تصمیم‌گیری نهایی جهت استخدام کارجو، به شما کمک خواهد کرد. در صورتی‌که با سیاست‌های شرکت و مدیران خود، مخالف باشید، مخالفت خود را چگونه بیان میکنید؟
دراین‌صورت باید فردی را استخدام کنید که بتواند تحت فشار، کار خود را مثل وضعیت عادی انجام دهد و کیفیت انجام کارش تغییری نکند. این سؤال حداقل شما را با نظر کارجویان در این زمینه آشنا می‌کند و ...
هر چه بیشتر با سوالات مصاحبه‌های شغلی و روش پاسخ دادن به آنها برای استخدام آشنا شوید، آمادگی بیشتری پیدا کرده و اعتماد به نفستان را تقویت میکنید.
شاخص‌شدن برند کارفرمایی شما ویژهٔ کارفرمایان احراز شده. کاربران دیوار می‌توانند از هر آگهی استخدام شما، وارد صفحهٔ کسب و کارتان شوند و علاوه بر آشنایی با برند کارفرمایی شما، تمام فرصت‌های شغلی شما را مشاهده کنند.
استخدام خواننده در کارلنسر، فرایند بسیار ساده و سریعی دارد. برای استخدام خواننده می توانید درخواست خود را به راحتی با چند خط توضیح در قالب یک پروژه ثبت کنید.
اگر فکر میکنید دانشتان درباره همه‌‌‌چیز بیشتر از تمام اعضای تیمتان است، یا نیروهای بسیار ضعیفی را استخدام کرده‌‌‌اید یا دارید خودتان را گول می‌‌‌زنید.
فراموش نکنید که شما می‌توانید قبل از استخدام برنامه نویس پایتون، با فریلنسرهای مختلف در مورد هزینه، زمان و نحوه انجام کار چت و گفتگو کنید تا بتوانید بهترین انتخاب را داشته باشید.
هنگام استخدام برای نقش‌های بزرگ یا کوچک، به مواردی فراتر از مهارت‌ها و تجربه‌های مورد نیاز فکر کنید و شخصیت و اهداف شغلی افراد کارجو را نیز در نظر بگیرید.
شروع قیمت استخدام راننده از 0 تومان است. با ثبت درخواست، از بهترین رانندگان به رایگان قیمت گرفته و خدمات مورد نظرتان را در صورت نیاز در محل دریافت کنید.
قبل از این که وارد فرایند بازدید از متقاضیان شوید بهتر است که در مورد شرایط دریافتی و قراردادی نیرویی که می خواهید استخدام کنید فکر کنید و سناریو های مختلف آن را بررسی کنید. 1. آیا می خواهید از او چک یا سفته بگیرید؟ چه مبلغی؟ 2. مدت قراردادهای شما به چه صورت است؟ 3. از روز اول بیمه در نظر میگیرید؟ 4. اگر قرار است پورسانت بدهید به چه شکل است؟ چند در...
با سایت کاربرد و بدون پرداخت حتی یک ریال، تمام آگهی‌های استخدام کار منتشر شده در سایت‌های استخدامی مختلف را در لحظه مشاهده کنید، بدون آنکه به سایت‌های کاریابی متعدد سربزنید.
ریجکت شدید؟ موسیو پوآرو را استخدام کنید! ریجکتی چیست؟ ریجکت ویزای کانادا یا همان رد شدن ویزای کانادا که برخی هم آن را ریفیوز ویزا می‌نامند به دلایل مختلف می‌تواند رخ دهد.
اگر افرادی که استخدام میکنید منطقی، مثبت‌گرا و با مهارت باشند، آنها در کسب و کار شما نتیجه خوبی برجا خواهند گذاشت. ... شما تنها نامزدهایی را استخدام خواهید کرد که به نظر حلال مشکلات، مثبت ...
مصاحبه با کارجو چه مراحلی دارد؟. می‌توانید گام‌های زیر را برای انجام مصاحبه‌ی مؤثر و موفق دنبال کنید: ۱. قبل از شروع مصاحبه، درباره‌ی متقاضی تحقیق کنید. قبل از اینکه متقاضی به شرکت شما ...
چرا باید شما را استخدام کنیم؟ ... ویژگی را مطرح کنید که با آن مشکل دارید اما برای بهبود آن تلاش میکنید. به عنوان مثال، شاید هرگز در سخنرانی در جمع قوی نبوده‌اید، اما اخیرا داوطلب شده‌اید ...
در این قسمت می‌توانید با نوشتن عنوان شغلیتان به آگهی‌های استخدام را به ترتیب از آگهی استخدام امروز تا روزها و هفته‌های گذشته را مشاهده کنید.
۶- چرا ما باید شما را استخدام کنیم؟ ... پاسخ این سوال را سعی کنید با یک مثال واقعی بدهید. هدف از این سوال این است که شما نظر مخالف خود را کی و چگونه بیان میکنید. این یک فرصت عالی است که مهارت ...
دقت کنید که ممکن است دقیقا همین سوالات را از شما نپرسند، اما اگر پیش از مصاحبه به آنها فکر کرده و پاسخ‌هایی را در ذهن داشته باشید، آمادگی لازم را برای پاسخ به سوالاتی از این دست خواهید داشت.
در ادامه مهم‌ترین سوالاتی که شما باید در استخدام از کارجویان مطرح کنید را خدمتتان معرفی می‌کنیم. چه سوالاتی در استخدام بپرسیم؟ بخش اول: توانایی و مهارت‌های افراد را ارزیابی کنید.
ایران‌تلنت اولین وب‌سایت بین المللی کاریابی و استخدام در ایران است. رزومه خود را در ایران‌تلنت بسازید و برای شرکت های معتبر ارسال کنید.
