در این مقاله، به این می پردازیم که فرهنگ سازمانی چیست، شرکت ها چطور آن را تعریف و ایجاد می کنند و انواع فرهنگ در سازمان را مورد بررسی قرار می دهیم.
This document is intended to help clarify the role of language in the employment of interpreters and interpreters in the contexts of education and training. ارزش‌های فرهنگی بر جنبه‌های مختلف فرایند مدیریت منابع انسانی تأثیر می‌گذارد. هدف این مقاله بررسی نقش ارزش‌های فرهنگ سازمانی بر ...
علاوه بر این، فرهنگ سازمانی یک مزیت کلیدی در حوزه جذب و استخدام است و همچنین به عنوان مزیت رقابتی شما نیز شناخته میشود. ۷۷ درصد از کارجویان قبل از اینکه رزومه خود را برای شرکتی ارسال کنند ...
هدف از انجام این پژوهش، بررسی روابط مستقیم و غیرمستقیم فرهنگ یادگیری سازمانی، اثربخشی مدیریتی و توانمندسازی روان شناختی با یادگیری کارکنان در محیط کار بود.
زمان تقریبی مطالعه: ۱۱ دقیقه . در این مقاله در مورد فرهنگ سازمانی صحبت می‌کنیم. اگر میخواهید بدانید چرا فرهنگ سازمانی اهمیت دارد و با روش‌های توسعه و بهبود آن آشنا شوید، با این مقاله و وبلاگ فراگستر همراه باشید.
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه‌ی بین متغیرهای مستقل کیفیت زندگی کاری و فرهنگ سازمانی با متغیر میانجی تعهد سازمانی با بیگانگی از کار در مدیران مقطع متوسطه‌ی شهر شیراز انجام شد. نمونه‌ی مورد بررسی ٤١٢ مدیر بودند.
« مجله "مدیریت فرهنگ سازمانی" با انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است » این نشریه در سال 1382 با عنوان" فرهنگ مدیریت "اولین شماره آن منتشر گردید ، سپس در سال 1389 ...
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی مدرسه با انگیزش شغلی معلمان با توجه به نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی انجام شد. روش پژوهش، توصیفی و از نوع طرح های همبستگی بود.
هدف از این پژوهش، تعیین نقش فرهنگ سازمانی بر نوآوری و تغییر در سازمان است. از آنجا که در عصر حاضر، نوآوری و تغییر یکی از مهم ترین الزامات و مزیت های رقابتی برای بقا و رشد هر سازمان است لذا در این تحقیق به بررسی شاخص های ...
بررسی پایایی پرسشنامه با آلفای کرونباخ صورت پذیرفت که برای متغیر فرهنگ سلسله مراتبی(888/0)، فرهنگ بازاری(932/0)، فرهنگ گروهی(856/0)، فرهنگ ویژه سالاری(753/0) و برای متغیر مزیت رقابتی (815/0) محاسبه شد.
در این مطلب به تعریف فرهنگ سازمانی (Organizational Culture) می‌پردازیم، انواع، مولفه‌ها، سطوح فرهنگ شرکتی، نحوه ایجاد، توسعه و تغییر آن را برسی می‌کنیم. برای اطلاعات بیشتر با ما همراه باشید.
این پژوهش با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی کارکنان معاونت فرهنگی و اجتماعی شهرداری تهران در سال ٢٠١٥ صورت گرفت.
ارآفرینی، مفهومی است که همراه با خلقت بشر وجود داشته است. به تعبیری دیگر، کارآفرینی، کانون و مرکز ثقل کار و تلاش وپیشرفت بشر در عصر مدرنیته، تلقی میشود. به زبان ساده، کارآفرینی همان فرآیند تاسیس و یا توسعه کسب و کار ...
تبریز- معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری کل آذربایجان‌شرقی گفت: این مجموعه موضوع آلودگی زیست محیطی معدن طلای اندریان واقع در شهرستان ورزقان را به دقت بررسی می‌کند.
مدل فرهنگ سازمانی دنیسون یکی از مقبول ترین مدلهای سنجش فرهنگ سازمانی است. ... دنیسون که درصدد تبیین علل تفاوت بهره وری در میان شرکتهای مورد بررسی و تعیین فرهنگ تاثیرگذار بر بهره وری شرکتها بود ...
در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین هوش سازمانی با کاآفرینی سازمانی در سازمان صنعت معدن و تجارت استان گلستان پرداخته شده است در این راستا هوش سازمانی بر اساس مدل آلبرخت و کارآفرینی سازمانی برم بنای لوئیداس و واسیلیس مورد ...
ابوتراب علیرضایی؛ امین پاشایی هولاسو "بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر قابلیت‌های چابکی سازمانی"، فصلنامه علمی پژوهشی پژوهش‌های مدیریت در ایران، دوره 20، شماره 2، صص 176-149. (1395)
فرهنگ سازمانی چیست؟ چه ارتباطی با استراتژی کسب‌وکار دارد؟ چگونه می‌توان فرهنگ یک سازمان را شناسایی و آن را با استراتژی سازگار کرد؟
هدف از نگارش و ارائه این مقاله، بررسی فرهنگ سازمانی، چالش‌های این مسیر و همچنین بررسی عناصر تاثیرگذار بر فرهنگ سازمانی بوده است که بطور تخصصی در بخش بالا بررسی شده است.
فرهنگ سازمانی مجموعه‌ای از ارزش‌ها، انتظارات و شیوه‌هایی است که اعضای سازمان را برای هم‌راستایی در عمل به اهداف سازمان، توجیه و آماده می‌کنند. در واقع، فرهنگ الگوی رفتاری استوار و قابل مشاهده در سازمان است. فرهنگ سازمانی را می‌توان به عنوان مجموعه‌ای از ویژگی‌هایی در نظر گرفت که شرکت شما را به آنچه انتظار دارید، تبدیل می‌کنند. فرهنگ سازمانی قوی، مج...
همه چیز درباره فرهنگ سازمانی شامل تعریف فرهنگ سازمانی، انواع، راهکارهای بهبود و اجزای تشکیل دهنده فرهنگ سازمانی را اینجا بخوانید.
این تحقیق به منظور بررسی پیامدهای حاصل از استخراج طلا از معدن شرف‌آباد که در محدوده شهرستان و رزقان در 100 کیلومتری شمال شهر تبریز انجام گرفت.
فرهنگ سازمانی از هفت ویژگی تشکیل شده است که اولویت آن‌ها از زیاد تا پایین است.هر سازمانی برای هر یک از این ویژگی‌ها ارزش مشخصی دارد. اعضای سازمان‌ها در مورد ارزشی که سازمانشان برای این ویژگی‌ها قائل است قضاوت می‌کنند ...
چکیده این پژوهش به بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مسئولیت اجتماعی سازمان ها می پردازد که وزارت نیرو به عنوان مورد تحقیقاتی انتخاب شده است.
معدن طلای زره شوران فقط 35 کیلومتر با تکاب فاصله دارد بنابراین حداقل بهره‌ای که مردم انتظارش را داشتند این ...
فرهنگ سازمانی یک مفهوم گسترده است که همه اصول و ارزش‌های حاکم بر یک سازمان و کیفیت روابط و تعاملات کارمندان یک شرکت را تعیین می‌کند. فرهنگ قوی در یک سازمان باعث پیشبرد اهداف شرکت و بهبود ...
رضایی، محمدرضا،1402،بررسی پارامترهای موثردر چال زنی و انفجار با روش های تجربی در معادن روباز (مطالعه موردی بر روی معدن طلای موته)،هفتمین کنفرانس بین المللی توسعه فناوری مهندسی مواد، معدن و ...
در نهایت نیز بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش، بر پایه متغیرهای جمعیتشناختی مطرح شده در پژوهش (جنسیت، سن، میزان تحصیلات، سابقۀ خدمت کتابداران، نوع سازمان، نوع فعالیت در کتابخانه، رشتۀ ...
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی مدارس با گرایش معلمان به نوآوری های آموزشی فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی مقاله 2 ، دوره 10، شماره 3 ، مهر 1395 ، صفحه 29-49 اصل مقاله ( 398.48 K )
فرضیه های فرعی بعد رهبری فرهنگ سازمانی تأثیر مستقیم (مثبت ) بر نوآوری در سازمان دارد. روش شناسی پژوهش در تحقیق حاضر در نظر است تأثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری در سازمان مورد بررسی قرار گیرد.
تأثیر فرهنگ سازمانی بر رابطه مدیریت سود و خوانایی گزارش‌های مالی The Effect of Organizational Culture on the ...
این پژوهش با هدف بررسی رابطة میان سبکهای مدیریتی، خلاقیت و تعهد سازمانی با رضایت شغلی انجام شده است. جامعة آماری این پژوهش شامل همة مدیران دبیرستانهای شهر قرچک است که تعداد140 مدیر به روش نمونهگیری خوشهای چند مرحله ...
در واقع وقتی به بررسی جوانب مختلف فرهنگ سازمانی مشغول می‌شوید، اطلاعاتی بسیار ارزشمند و منحصربه‌فرد راجع به روابط انسانی به دست می‌آورید که باعث می‌شوند گام‌های ضروری برای رسیدن به اهداف ...
فرهنگ سازمانی ، مجموعه‌ای از آداب مشترک بین کارکنان است و به عنوان یک راهنما در خصوص نحوه صحیح رفتار کارکنان در سازمان به حساب می‌آید. ... بررسی مدلهای مختلف آداب و رسوم تشکیلاتی ...
دانلود و دریافت مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر فرایند خلاقیت و نوآوری در سازمان (مطالعه موردی یک شرکت خودروسازی) ... جبل عاملی، شهریار و گلستان هاشمی، سیدمهدی و ابراهیم زاده، رضا،1388،بررسی ...
فرهنگ سازمانی به مجموعه‌ای از باورها و الگوهای رفتاری گفته میشود که افراد را برای اتخاذ رفتارهایی که با ارزش‌های سازمان همخوانی دارند هدایت می‌کند.
