شناسایی عوامل موقعیتی و زمینه ای اثربخشی رهبری توزیع شده؛ مطالعه موردی چندگانه تیم های موسس گرایش تحصیلی بین رشته ای در دانشگاه صنعتی شریف
شناسایی عوامل موقعیتی و زمینه‌ای اثربخشی رهبری توزیع‌شده؛ مطالعه موردی چندگانه تیمهای موسس گرایش تحصیلی بین‌رشته‌ای در دانشگاه صنعتی شریف. مهدی صمیمی؛ سید بابک علوی
4 سبک رهبری موقعیتی چیست؟ مدل رهبری موقعیتی که توسط هرسی و بلانچارد ایجاد شده است، 4 سبک رهبری را پیشنهاد می کند که با سطح تمایل و بلوغ اعضای تیم مطابقت دارد، به شرح زیر: 4 سبک رهبری موقعیتی
شناسایی عوامل موقعیتی و زمینه ای اثربخشی رهبری توزیع شده:مطالعه موردی چندگانه تیمهای موسس گرایش تحصیلی بین رشته ایدر دانشگاه صنعتی شریف دارای 56 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می ...
مطالعات موردی از ابزارهای فوق‌العاده ارزشمند برای بازاریابی هستند، زیرا می‌توانند تأثیر محصولات یا خدمات شما بر روی مشتریان هدفتان را بررسی و اثبات کنند. مطالعه موردی تجاری
مهدی صمیمی,سید بابک علویمجله: پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی; زمستان 1393 - شماره 2;
نظریه موقعیتی (Situational Theory) رهبری موقعیتی نوعی سبک رهبری سازگار است. این استراتژی رهبران را تشویق می‌کند تا روی توانایی‌های اعضای تیم خود حساب کنند، بسیاری از متغیرها را در محل کار خود بسنجند و سبک رهبری را متناسب با ...
انصاری رنانی, قاسم. نظام انضباطی موقعیتی مبتنی بر نظریه های رهبری موقعیتی. مطالعات مدیریت بهبود و تحول, 1375; 6(23.24): 115-141.
ایده هایی برای مطالعات موردی. از مطالعات موردی تقریباً در هر صنعت و در هر موقعیتی استفاده می شود. آنها ابزارهای همه کاره و ارزشمندی برای تجزیه و تحلیل تصمیم گیری های گذشته هستند.
به گزارش گروه خبر جامعه اندیشکده ها؛ کتاب «تلنگر برای ایران؛ مطالعات موردی سیاست های تغییر رفتار در ایران و جهان» به قلم علیرضا نفیسی، محسن شعاری و سعید طهماسبی، با حمایت اندیشکده حکمرانی شریف منتشر شد.
زنجیره‌ی رهبری تاننبوم-اشمیت نشان می‌دهد که رویکرد مدیران در کجای یک زنجیره رهبری قرار می‌گیرد. این زنجیره طیفی از رویکردهای رهبری را در بر می‌گیرد که از اقتدارگرایی شدید رهبر تا آزادی عمل ...
گرچه نتایج این تحقیقات عموما بیانگر پیامدهای مثبت این شیوه رهبری بوده اند، اما نیاز به مطالعات اکتشافی برای شناسایی عوامل زمینه ای و موقعیتی اثربخشی این شیوه رهبری مورد تاکید قرار گرفته است.
با توجه به رقابت جهانی، ارزیابی عملکرد برای بقای سازمان مورد نیاز است و دلیل اصلی برای ارزیابی و اندازه گیری عملکرد سازمانی، افزایش اثربخشی کلی سازمان و فرآیندهای کسب و کار است.هدف این تحقیق بررسی تأثیر سبک رهبری بر ...
رهبری موقعیتی یک سبک رهبری است که در آن یک رهبر سبک رهبری خود را متناسب با محیط کاری فعلی و/یا نیازهای یک تیم تطبیق می دهد. این سبک رهبری به مهارت های یک رهبروابسته نیست . بلکه مبتنی بر توانایی رهبر برای تطبیق با الزامات یک تیم یا سازمان است تا رهبر بهتر و مؤثرتری باشد. این سبک رهبری را می توان به عنوان "نظریه رهبری موقعیتی" یا "مدل رهبری موقعیتی" ...
خلاصه مطالعات موردی. زمانی که مطالعه موردی خود را طراحی کردید، بهترین تمرین این است که به صورت مرتب مثال های خود را به روز رسانی کنید و در آن از آمار، داده ها و اطلاعات به روز استفاده کنید. از ...
هدف این پژوهش، بررسی اثر میانجی خلاقیت سازمانی بر رابطه بین رهبری تحولآفرین و نوآوری سازمانی است. روش پژوهش، توصیفی ـ همبستگی باتأکیدبر مدل معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان وزارت علوم، تحقیقات ...
چکیده توسعه نوآوری و یادگیری سازمانی برای دست یافتن به مزیت رقابتی پایدار و بهبود عملکرد سازمانی، به وجود شرایط و بستری مناسب نیاز دارد که سبک های رهبریِ مدیریت، یکی از عوامل مؤثر در این زمینه هست.
یافته‌های پژوهش نشان داد که رهبری تحولآفرین با میانجی‌گری هوش سیاسی بر روی تغییرات سازمانی تأثیرگذار است. افزایش درک هوش سیاسی رهبران، موفقیت سازمانی را افزایش، اضطراب را کاهش و روابط ...
بسیاری از شرکت های مشاوره، مطالعات موردی قبلی را برای نشان دادن اثربخشی خودشان ارائه می دهندو این موارد می ...
رهبری موقعیتی چیست؟ رهبری موقعیتی یک سبک رهبری است که در آن یک رهبر سبک رهبری خود را متناسب با محیط کاری فعلی و/یا نیازهای یک تیم تطبیق می دهد. این سبک رهبری به مهارت های یک رهبر وابسته نیست ...
در این صفحه، فهرستی از مباحث ارائه شده در یادداشت‌ها را به همراه مطالعات موردی (Case Studies) درون آنها مشاهده می‌کنید: ابزارهای سیاست‌گذاری رفتار ۱- مقدمه‌ای بر سیاست‌گذاری رفتاری ۲- برخی چارچوب‌ها و ابزارهای سیاست ...
تعاریف مختلفی برای «مطالعه موردی» از سوی صاحب نظران ارائه شده است که تنها به ۲ تعریف از این بین، بسنده می ...
مقاله شناسایی عوامل موقعیتی و زمینه‌ای اثربخشی رهبری توزیع‌شده؛ مطالعه موردی چندگانه تیمهای موسس گرایش تحصیلی بین‌رشته‌ای در دانشگاه صنعتی شریف دارای 61 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در ...
رهبری موقعیتی بر اساس شرایط و نیازهای خاص هر موقعیت، سبک رهبری را تغییر می‌دهد. این نوع رهبری بر انعطاف‌پذیری و توانایی تطبیق با شرایط مختلف تأکید دارد. ... مطالعات موردی و داستان‌های موفقیت ...
PDF | امروزه یکی از متغیرهایی که تأثیر قابل ملاحظه‌ای بر عملکرد سازمانی دارد، فرهنگ سازمانی است. هدف پژوهش ...
بررسی اهمیت مؤلفه‌های کالبدی معماری در گونه‌های مجتمع مسکونی (پراکنده، نواری، متمرکز) بر روی استرس و افسردگی (نمونه موردی: 9 مجتمع مسکونی در تهران بعد از انقلاب) آمایش محیط
تنها لازم است که رویکردهای مختلف رهبری را درک کنید تا بتوانید با توجه به موقعیتی که در آن قرار دارید از رویکرد مناسب استفاده کنید. یکی از روش‌های انجام این کار این است که در مورد تئوری‌های ...
مهدی صمیمی,سید بابک علویمجلة: پژوهش‌های رهبری آموزشی; زمستان 1393 - شماره 2;
شناسایی عوامل موقعیتی و زمینه‌ای اثربخشی رهبری توزیع‌شده؛ مطالعه موردی چندگانه تیمهای موسس گرایش تحصیلی بین‌رشته‌ای در دانشگاه صنعتی شریف. مهدی صمیمی؛ سید بابک علوی. دوره 1، شماره 2 ...
دوره «اصول رهبری در سازمان» یکی از دروس مرتبط با رهبری است که به عنوان مقدمه‌ای بر دو دوره دیگر («رهبری در عمل: رهبری تیمی و سازمانی» و «رهبری سازمانی پیشرفته») در این حوزه ارائه می‌شود.
